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人才政策及待遇
执行石棉县总医院人才引进培养管理办法，采用“一人一策”、“一事一议”方式商议引进人才。
（一）安家费
博士和学科带头人，最高100万元；
硕士研究生，最高50万元；
本科学历学士学位且规培结业，最高20万元；
本科学历学士学位取得执业医师资格证，最高8万元。
中、高级职称人才，根据专业进行议定。
（二）根据人才层次，最高给予1500 元/月租房补贴，可享受3年。
（三）对人才引进人员按政策采取招才引智、考核招聘等方式解决事业编制。
（四）遵循优劳优得、多劳多得原则执行绩效，同时享受五险一金、工会福利、就餐补贴等福利待遇。
（五）对规培结业的本科学历临床医师在薪酬待遇上，执行“两个同等对待”政策，参照临床医学专业学位硕士研究生的标准执行。
干事创业平台
（一）提供科研基金、论文奖励等，鼓励临床研究，对创建各项临床重点专科成功的团队给予5～30万元专项奖励，对获得市级及以上与医学相关的科研立项并通过验收的给予5～30万元/项奖励。
（二）支持在职职工攻读硕士研究生、博士研究生学历学位深造，提升学历水平，取得相应证书的给予7～20万元学历奖励。
（三）支持专科举办国家级、省级学术会议，鼓励区域联合，提升专科整体水平。